Решение №433-МО от 25.02.2022

Дата принятия	25.02.2022
Номер документа	433-МО
Наименование документа	Решение №433-МО от 25.02.2022
Статус	Действует

Собрание депутатов Копейского городского округа

Челябинской области

РЕШЕНИЕ

от 25.02.2022 №433-МО

О внесении изменения в решение Собрания депутатов Копейского городского округа от 30.11.2011 № 415-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Копейский городской округ», решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 26.02.2014 № 862-МО «Об утверждении Положения о бюджетном процессе в Копейском городском округе»

Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области

РЕШАЕТ:

Внести изменение в решение Собрания депутатов Копейского городского округа от 30.11.2011 № 415-МО «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления» изложив указанное Положение в новой редакции (прилагается).
Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.
Настоящее решение вступает в силу с 01.05.2022.

Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа

Е.К. Гиске

Глава Копейского городского округа

А.М. Фалейчик

ПРИЛОЖЕНИЕ

к решению Собрания депутатов Копейского городского от 30.11.2011 № 415-МО

(в редакции решения Собрания депутатов Копейского городского округа

от 25.02.2022 № 433-МО )

Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области (далее – работники, городской округ).
Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа и размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением настоящего Положения.
К должностному окладу работника выплачиваются:

1) ежемесячное денежное поощрение по результатам работы;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

Стаж для установления надбавки за выслугу лет определяется в порядке, установленном для исчисления стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области.

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка устанавливается при приеме на работу и может изменяться при переводе на другую работу с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, а также в связи с изменением сложности и напряженности работы.

Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность осуществляется руководителем органа местного самоуправления городского округа, руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа с правом юридического лица (далее - руководитель);

4) материальная помощь;

5) иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.

При формировании годового фонда оплаты работников учитываются следующие средства (в расчете на год):

1) должностной оклад – в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячное денежное поощрение по результатам работы – в размере 12 должностных окладов для работников, осуществляющих должностные полномочия в решении вопросов местного значения и в размере 6 должностных окладов для работников, осуществляющих отдельные переданные государственные должностные полномочия;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Премии и материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда (материальном стимулировании), утвержденном соответствующим органом местного самоуправления городского округа, отраслевым (функциональным) органом администрации городского округа с правом юридического лица.
При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета уральского коэффициента.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления городского округа, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа с правом юридического лица и используется в текущем финансовом году на выплату премий, денежного поощрения, материальной помощи и иных выплат.

Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.

Индексация оплаты труда работников осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

Заместитель Главы городского округа по финансам и экономике

О.М. Пескова

Приложение

к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

(в редакции решения Собрания депутатов Копейского городского округа

от 25.02.2022 № 433-МО)

Перечень должностей

работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа

№ п/п	Наименование должностей	Оклад, рублей
	Главный бухгалтер	9 075
	Заместитель главного бухгалтера, главный специалист	8 032
	Начальники: инспекции, службы (капитального и текущего ремонтов, сметных работ, охраны труда, кадров и др.)	7 680
	Старшие: бухгалтер, экономист, методист, инженер, специалист в сфере закупок	7 340
	Бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, специалист в сфере закупок, программист, системный администратор, юрисконсульт, инженер, специалист по охране труда, методист	7 151
	Заведующие: производством, складом, канцелярией; начальник смены – диспетчер, документовед, инженеры различных специальностей и наименований	6 494
	Комендант, старший инспектор	5 740
	Заведующие: архивом, экспедицией, хозяйством, гаражом	5 414
	Инспектор, инструктор, делопроизводитель, архивариус	5 414
	Секретарь руководителя	5 414